顺丰推員工福利貸款,30到100万,给員工借錢真能留住人吗?
1、顺丰推出員工福利貸12月6日晚，顺丰公布通知布告称，為鼓励和保存顺丰焦點關頭岗亭的焦點員工，公司現制訂2019年員工福利貸款辦理轨制。轨制划定，員工福利貸款总额估计不跨越3亿元，按照各地消费程度和員工收入差别,員工貸款额度從30万元到100万元不等。
通知布告显示，顺丰将經由過程銀行拜托貸款的情势，供给無息貸款，員工無需供给典质，無需供给担保。同時，貸款刻日為5年(60個月)；貸治療表皮囊腫藥膏，款用處包含知足員工糊口消费需求，金錢利用须合适國度律例请求。轨制划定，2019年員工福利貸款的合用组织，包含上市公司境内各分公司、控股子公司，不含港澳台和境外公司；合用职員為任职高档司理或高档專員满3年及以上，且合适绩效请求的持久合同制員工。
從政策来看，員工福利貸彷佛仍是挺不错的，那末咱们问题来了，给員工福利貸真的可以或许留住人吗？
2、给員工借錢真的能留住人吗？
這些年来实在不少企業都面對着一個庞大的问题，這就是好不易培育出来的員工，正期望着他可以或许给公司缔造庞大價值的時辰，員工却被其他公司挖走了，最經典的案例無疑是近来董明珠公然暗示的美的從格力偷人的一番亮相，那末，福利貸真是一個好法子吗？
起首，福利貸实在简直是一個好法子。在留住員工的政策层面，除传统的用薪酬留人，用职位留人以外，实在不少企業都面對一個问题，這就是薪酬的话究竟结果薪酬要和員工的現实事情环境紧密親密相干，也和社會的均匀工資程度紧密親密相干，以是即便给員工涨工資也就是必定水平的上涨罢了。而职位的话，究竟结果一個公司的辦理层和高档辦理职員都是有限的，以是职位也不是留人的好法子。那末，這個時辰美白牙齒方法推薦,福利貸的政策就會呈現了，实在顺丰其实不是第一家推出福利貸的公司，在不少聞名的上市企業和外企都有或多或少的采纳，出格是位于北上广深等一線都會的企業，因為員工的糊口压力大，買房较為坚苦，這個時辰企業就會推出一些低息乃至無息的信貸從而帮忙員工，這类政策不少時辰只是一种企業内部的人力資本辦理优惠，一般不會颁布，像顺丰如许轰轰烈烈颁布的仍是比力少見的。
其次，福利貸留人的益處在哪？福利貸這类轨制從留住員工的角度来讲仍是颇有用的，上風重要在寶島娛樂城,如下几個方面：一是對付企業的包袱比力小，比拟于直接的加薪升职来讲，福利貸是一种對付自己企業人力資本辦理系统變更比力小的留人方法，與此同時對付企業財政系统来讲，实在压力也不會太大，出格是對付上市公司来讲，這是一笔告貸，從某种意义上来讲就是一种债权，独一的特别點就在于這笔债权的利錢比力低，而企業所必要付出的也就是那一點利錢罢了。二是對員工的结果倒是吹糠見米的。對付員工来讲雨刷精錠,，這几十万元對付企業不是甚麼大錢，可是對付員工来讲，常常這几十万元，不管是買房仍是看病，或其他的大额項目這笔錢常常有着奇效，而一旦員工動用了這笔貸款，心中對付企業也就有了一份拘束，這类给情面的结果堪称是奇效。
是以，顺丰的福利貸還真是一個好主兒童生日禮物,张，在留人比力艰巨的今天，如许的政策信赖只會更多，大師看懂了吗？
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